在职场中，遇到两个领导之间的矛盾确实让人头疼。尤其是在他们互相争执时，自己成了夹心饼干，进退两难。这种情况下，保持冷静是关键。首先，明确自己的职责范围，专注于完成本职工作，避免卷入是非之中。其次，学会沟通与协调，尽量减少不必要的误会和冲突。可以尝试扮演调解者的角色，帮助两位领导找到共同点，促进团队和谐。

同时，建立良好的人际关系网络也非常重要。与同事保持良好互动，不仅能分担压力，还能为自己争取更多的支持。如果实在难以平衡，不妨向上级或人力资源部门寻求建议，以专业态度解决问题。总之，在复杂的职场环境中，灵活应对、坚守原则才是长久之计。